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 <title>Programa de Actualizaci&oacute;n en Teor&iacute;a y Pr&aacute;ctica en Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado - Posgrado | Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires</title>
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   <h1>Programa         de Actualizaci&oacute;n en Teor&iacute;a y Pr&aacute;ctica en Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado</h1>
   <h2>Informaci&oacute;n general </h2>
   <h3>Director</h3>
   <p> Mario Ackerman </p>
   <h3>Coordinadora</h3>
   <p> Mar&iacute;a Isabel Sforsini </p>
   <h3>Duraci&oacute;n</h3>
   <p>128 horas, las que deben ser cursadas y aprobadas totalmente en el &aacute;rea.</p>
   <h3>Objetivos</h3>
   <p class="cuerpo">El prop&oacute;sito general de este programa radica en el estudio actualizado y profundizado de las instituciones de las relaciones individuales de trabajo desde una perspectiva te&oacute;rica y pr&aacute;ctica.</p>
   <p class="cuerpo">     Para la visi&oacute;n te&oacute;rica se partir&aacute; del examen de las categor&iacute;as conceptuales b&aacute;sicas de la disciplina de cara a las transformaciones producidas en el mundo del trabajo a fin de observar la vigencia de aqu&eacute;llas y su adecuaci&oacute;n a &eacute;stas.</p>
   <p class="cuerpo">En orden a la perspectiva pr&aacute;ctica, se prestar&aacute; especial atenci&oacute;n a la proyecci&oacute;n de los conceptos te&oacute;ricos sobre la vida real de las relaciones de trabajo y, en particular, sobre el marco normativo vigente y la aplicaci&oacute;n de &eacute;ste por los tribunales.</p>
   <h3>Metodolog&iacute;a y Evaluaci&oacute;n</h3>
   <p class="cuerpo">El Programa est&aacute; organizado en base a diecinueve bloques tem&aacute;ticos  y se desarrollar&aacute; en treinta y dos clases semanales, de cuatro horas cada una. Para la aprobaci&oacute;n del Programa, adem&aacute;s de cumplir el requisito de asistencia -75% de las clases-, se deber&aacute; escribir una monograf&iacute;a individual, sobre uno de los temas desarrollados, que ser&aacute; evaluada por el Director del Programa.</p>
   <h2 class="cuerpo"><span class="sectorsubtitulo">D&iacute;as y horas de clase</span></h2>
   <p class="cuerpo">Las clases se dictar&aacute;n los d&iacute;as mi&eacute;rcoles de 18 a 22 horas, a partir del 4 de abril de 2012.</p>
   <h2 class="cuerpo"><span class="sectorsubtitulo">Desarrollo tem&aacute;tico</span></h2>
   <ul>
     <li><strong>El trabajo, los trabajadores y el derecho del trabajo: </strong>panorama y tendencias actuales del derecho del trabajo; la llamada crisis del derecho del trabajo. Evoluci&oacute;n y marco normativo actual de la regulaci&oacute;n de la relaci&oacute;n individual de trabajo en Argentina (4 horas)</li>
     <li><strong>&Aacute;mbito subjetivo del derecho del trabajo:</strong> la dependencia laboral; trabajo dependiente y trabajo aut&oacute;nomo; situaciones n&iacute;tidas y figuras intermedias; la relaci&oacute;n de empleo p&uacute;blico y el derecho del trabajo (4 horas)</li>
     <li> <strong>Contrataci&oacute;n laboral:</strong> forma y prueba del contrato de trabajo; los sujetos de la relaci&oacute;n de trabajo; el trabajador y el empleador; empresa, establecimiento y explotaci&oacute;n (4 horas)</li>
     <li> <strong>Opciones actuales para la contrataci&oacute;n de trabajadores: </strong>contrato de trabajo por tiempo indeterminado; per&iacute;odo de prueba; contrato de trabajo a plazo fijo y contrato de trabajo eventual; contrato de temporada; contrato a tiempo parcial; contrato por equipo (4 horas) </li>
     <li><strong> Contrataciones no laborales: </strong>r&eacute;gimen de pasant&iacute;as; becas; supuestos v&aacute;lidos y situaciones fraudulentas; trabajo clandestino y registro irregular de trabajadores (4 horas)</li>
     <li><strong> Derechos y deberes de las partes: </strong>Deberes de prestaci&oacute;n y de conducta; descripci&oacute;n e importancia de esta distinci&oacute;n; el caso especial del certificado de trabajo (8 horas)</li>
     <li> <strong>Descentralizaci&oacute;n y segmentaci&oacute;n de la empresa: </strong>distintas situaciones; empresas de servicios eventuales; contratistas y subcontratistas; grupo econ&oacute;mico; cesi&oacute;n de personal; transferencia de establecimiento (8 horas)</li>
     <li> <strong>Jornada de trabajo y descansos:</strong> l&iacute;mites de la jornada de trabajo; concepto, tendencias actuales; fuentes de regulaci&oacute;n; excepciones y exclusiones; trabajo en exceso de la jornada m&aacute;xima; pausas y descansos; descanso semanal; feriados y d&iacute;as no laborables; licencia anual ordinaria; licencias especiales (8 horas)</li>
     <li> <strong>Remuneraciones y beneficios sociales:</strong> salario laboral, salario previsional y prestaciones no salariales; los llamados beneficios sociales; tipos de salario; modos de determinaci&oacute;n; forma de pago; salario m&iacute;nimo, vital y m&oacute;vil; sueldo anual complementario (8 horas)</li>
     <li> <strong>La suspensi&oacute;n en el contrato de trabajo:</strong> qu&eacute;, cuando y por qu&eacute; se suspende; suspensiones por iniciativa del empleador; suspensi&oacute;n disciplinaria, preventiva, cautelar o precautoria, por causas econ&oacute;micas, por fuerza mayor, por causas tecnol&oacute;gicas u organizativas; suspensi&oacute;n por  iniciativa del trabajador; suspensi&oacute;n indirecta individual o excepci&oacute;n de incumplimiento contractual; huelga (8 horas)</li>
     <li> <strong>La salud del trabajador y el contrato de trabajo: </strong>protecci&oacute;n de la salud y la seguridad en el trabajo; obligaci&oacute;n de seguridad y deber de prevenci&oacute;n de los riesgos del trabajo; afectaci&oacute;n del contrato de trabajo por la incapacitaci&oacute;n o la muerte del trabajador; responsabilidad del empleador por da&ntilde;os a la salud del trabajador; r&eacute;gimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo; relaciones entre el r&eacute;gimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo y el de los llamados accidentes y enfermedades inculpables; responsabilidad civil del empleador, de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y de terceros (20 horas)</li>
     <li> <strong>Crisis en la empresa:</strong> procedimiento preventivo de crisis; reestructuraci&oacute;n productiva; el descuelgue de los convenios colectivos; reducci&oacute;n de salarios; reducci&oacute;n de la jornada de trabajo; concurso y quiebra del empleador (4 horas)</li>
     <li><strong> Estatutos especiales: </strong>origen y situaci&oacute;n actual; la regla del art&iacute;culo 2&deg; de la LCT; lineamientos generales de los estatutos en particular (4 horas)</li>
     <li> <strong>Trabajo, g&eacute;nero y familia: </strong>trabajo de mujeres; protecci&oacute;n de la maternidad y la paternidad; trabajo infantil y adolescente (8 horas)</li>
     <li><strong> Extinci&oacute;n del contrato de trabajo: </strong>estabilidad en el empleo y terminaci&oacute;n de la relaci&oacute;n de trabajo; tipos de estabilidad; fuentes; requisitos sustanciales y formales de las diferentes causas de extinci&oacute;n; el preaviso; reg&iacute;menes indemnizatorios de la LCT y estatutos especiales; topes indemnizatorios; indemnizaciones extratarifarias (16 horas)</li>
     <li> <strong>Protecci&oacute;n de los representantes sindicales:</strong> normas constitucionales, internacionales, legales y reglamentarias; &aacute;mbito personal; requisitos sustanciales y formales; aspectos procesales; exclusi&oacute;n de tutela; reinstalaci&oacute;n; opci&oacute;n por la indemnizaci&oacute;n (4 horas)</li>
     <li> <strong>Protecci&oacute;n y extinci&oacute;n de los cr&eacute;ditos laborales:</strong> embargos, deducciones y compensaciones; los cr&eacute;ditos del trabajador frente a la insuficiencia patrimonial del empleador; pago; prescripci&oacute;n; caducidad; acuerdos conciliatorios, transaccionales y liberatorios; (4 horas)</li>
     <li> <strong>La Administraci&oacute;n del Trabajo y las relaciones individuales de trabajo: </strong>funciones y facultades de la autoridad administrativa del trabajo; facultades de la Naci&oacute;n y de las Provincias; la inspecci&oacute;n del trabajo; sanciones; recursos (4 horas)</li>
     <li><strong> Actualizaci&oacute;n normativa y jurisprudencial</strong> (4 horas)</li>
   </ul>
   <h3>Cuerpo Docente</h3>
   <table width="458" align="center" cellpadding="4">
     <tr>
       <td width="285" scope="col"><p class="cuerpo">&#8226; Mario ACKERMAN <br />
         &#8226; Laura CASTAGNINO <br />
         &#8226; David DUARTE <br />
         &#8226; H&eacute;ctor O. GARC&Iacute;A <br />
         &#8226; Guillermo GIANIBELLI<br />
         &#8226; Horacio LAS HERAS<br />
         &#8226; Liliana H. LITTERIO</p></td>
       <td width="287" scope="col"><span class="cuerpo">&#8226; Miguel A. MAZA<br />
&#8226; Osvaldo MADDALONI<br />
&#8226; Manuel MONSALVO<br />
&#8226; Juan Pablo MUGNOLO<br />
&#8226; Silvia PINTO<br />
&#8226; Alejandro SUDERA<br />
&#8226; Diego M. TOSCA</span></td>
     </tr>
   </table>
  </div>
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</div>
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